Bolivia: Objetivos de los Talleres de Team Building, talleres virtuales online y on site para fortalecer la integración en tu organización

DESTINATARIOS, OBJETIVOS y COTIZACIÓN

Objetivos de un Team Building Corporativo Vivencial Online para el desarrollo de equipos de trabajo

Destinatarios

Nuestro programa está dirigido a todos los colaboradores de tu organización en todas las jerarquías, en procesos de Reskilling & Upskilling en habilidades blandas que las nuevas realidades exigen.

RESKILLING
Reskilling significa capacitar nuevamente a los colaboradores actuales para mantenerlos actualizados. Capacitar a los colaboradores actuales, promoverá la identidad y el sentido de pertenencia al enviar un mensaje de confianza y además de credibilidad en su potencial, aportará en su accountability, evitando además los costos y el proceso de contratación e incorporación de nuevos colaboradores para cubrir las posiciones, reduciendo el costo e impacto de las curvas de aprendizaje. El Reskilling nos hace más especializados.
UPSKILLING
El Upskilling, significa enseñar a los colaboradores habilidades nuevas y avanzadas, para cerrar las brechas en sus capacidades. Esto involucra a los miembros de los equipos en procesos de educación continua y los ayuda a avanzar en su trayectoria profesional actual. El Upskilling nos hace más versátiles

Objetivos

Establecemos los objetivos ajustados a tus requerimientos puntuales como traje a la medida. Recomendamos identificar entre los siguientes, aquellos más importantes para tu equipo, idealmente 3 objetivos por cada full-day:

  • Conectar y Reconectar a cada integrante con el equipo.

  • Generar conciencia sobre la importancia del trabajo en equipo y del efecto sinérgico que logramos.

  • Establecer en el equipo la disposición para lograr una comunicación más efectiva.

  • Reforzar el factor confianza en el equipo.

  • Impulsar la orientación las metas.

  • Propiciar el liderazgo situacional desde la proactividad.

  • Pensar fuera de la caja o sin caja basados en la creatividad e innovación.

  • Sensibilizar a los miembros del equipo sobre la capacidad de adaptación a los cambios que vivimos.

  • Estimular los principios de accountability como estándar, para potenciar: compromiso, proactividad y responsabilidad.

  • Acercar a los líderes con sus colaboradores.

  • Fortalecer el orgullo y el sentido de pertenencia con la organización.

  • Afianzar los valores fundamentales y los valores corporativos declarados.

  • Contribuir al mejoramiento del clima organizacional, orientados a la plenitud laboral

  • Alcanzar una mayor y sostenida integración en el equipo aún en el distanciamiento físico.

  • Desarrollar las habilidades blandas necesarias para todo tu equipo en el entorno VUCA que vivimos.

* VUCA, es un acrónimo que se refiere a un entorno en el cual se evidencian 4 factores: Volatilidad, Incertidumbre (Uncertainty), Complejidad, Ambigüedad)

METODOLOGÍAS


ERNESTO YTURRALDE
- Hoy, la educación cambia su enfoque para convertirse en "aprendizaje"; la memorización evoluciona hacia "reflexión"; el instructor se convierte "facilitador" y el aula rompe sus paredes para fundirse con la "naturaleza" -

Carga horaria

Los objetivos arriba descritos son amplios y están sujetos al énfasis en los cuales debemos enfocarnos acorde con las DNC y tus decisiones. En presencialidad recomendamos 2 jornadas full-day, en la Modalidad Online desarrollamos todos los objetivos abajo descritos en 20 horas académicas distribuidas en 5 sesiones de 4 horas académicas. Estos los coordinaremos con ustedes, en sesiones para el CO-DESIGN, acorde con sus particulares requerimientos una vez aceptada la cotización. Recomendamos grupos de 20 participantes por cada taller virtual para lograr el mayor impacto desde la interacción o podemos incrementar el número de facilitadores para grupos mayores. Si requieres formatos con menor carga horaria, podemos ajustarnos.

* DNC | Diagnóstico de Necesidades de Capacitación es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimiento de conocimientos, habilidades, actitudes y procedimientos en los colaboradores de una organización, con la finalidad de contribuir a su mejor desempeño y hacia el logro de los objetivos de esta.
Impacto de la Capacitación: Ruta DNC-ROI

Cotización

Estaremos gustosos de cotizarles los TEAM BUILDING ON SITE y ONLINE. Seguimos una ruta que parte de las "DNC" y culmina en "Impacto/Resultados". Contáctanos por Whatsapp o agéndate haciendo clic en el pop-up abajo a la derecha para coordinar una reunión por Zoom y cotizarles a la medida de sus necesidades.

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Team Building Corporativo Vivencial Online para el desarrollo de equipos de trabajo
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